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Inhouse Lead Consultant w/m/d SAP Development

Standort: Germany - Kerpen | Job-ID: 243 | Geschäftsbereich: Inhouse IT | Karriere-Level: Management

 

Ihre Aufgaben

Sie möchten in Ihrem Job Führungstalent und Fachexpertise verbinden? Perfekt!

Dann unterstützen Sie uns als Inhouse Lead Consultant im Bereich SAP Development und übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben:

  • Sie betreuen die SAP-Module SD, MM und entwickeln sie weiter.
  • Sie übernehmen die Gesamt- bzw. die Teilprojektleitung.
  • Sie leiten das Inhouse SAP-Expertenteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
  • Sie arbeiten aktiv in SAP-Projekten über alle Projektphasen hinweg mit, inkl. Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und zielgruppengerechter Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen und Fachbereiche.

 

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von User-Exits und Business Add-Ins (BAdIs), Forms, Schnittstellenprogrammierung (IDOC, BAPI, Webservices) und Batch Input Verarbeitung.  
  • Kenntnisse in mindestens 2 der SAP Module (SD, MM, PM, PS und/oder MRS)
  • Analytisches und strukturiertes Arbeiten, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, sowie hohe Motivation zur Weiterentwicklung
  • Sie sind ein echter Teamplayer und bringen erste disziplinarische Führungserfahrung mit
  • Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

 

Wir bieten

  • Gesundheitstrainings und lebenslanges Coaching
  • Familienservice inkl. Backup Kindergarten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Duz-Kultur
  • Dienstwagen
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Regelmäßige Team & Herstellerevents

 

Über uns

Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation.

 

Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein – für die Bedürfnisse unserer Kunden. 

 

Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams – klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogether

 

Aktuelle Informationen für unsere Bewerberinnen und Bewerber

Business as usual? Nicht ganz. Natürlich stellt die Corona-Krise auch uns vor große Herausforderungen.

 

Wir sind jedoch über verschiedene Branchen hinweg breit aufgestellt, planen langfristig und haben uns bisher gerade in Krisenzeiten immer flexibel auf unsere Kunden eingestellt. Unser Kerngeschäft ist die Digitalisierung. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Thema noch weiter an Bedeutung für viele Unternehmen und öffentliche Auftraggeber gewinnen wird.

 

Daher gibt es bei uns aktuell nach wir vor Bereiche mit klarem Personalbedarf – und wir möchten Talente wie Sie an Bord nehmen! Unseren Bewerbungsprozess haben wir übrigens komplett virtualisiert, unsere Recruiter sind auch im Homeoffice für Sie erreichbar.

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

 

Ihre Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

 

Fragen zum Job? 

Dann wenden Sie sich gern an Frau Yasemin Demir (+49 2273 597 2051).

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