Wie läuft eine Bewerbung bei Computacenter überhaupt ab? Unser Bewerbungsprozess ist sehr einfach – was Sie genau erwartet, lesen Sie hier!
Ihr Online-Profil
Sie haben eine spannende Ausschreibung gefunden und möchten sich bei uns bewerben? Dann kann es jetzt losgehen: Registrieren Sie sich hier mit einigen wenigen persönlichen Daten und einem Passwort. Danach können Sie in unserem personalisierten und geschützten Bewerber-Bereich ganz einfach Ihre Bewerbungen und Daten managen. Sie finden aktuell keine passende Stelle bei uns? Dann registrieren Sie sich ebenfalls und werden Sie Teil unserer Talent Community: So verpassen Sie keine passende Ausschreibung, brandneue Jobangebote schicken wir Ihnen direkt per E-Mail zu.
Ihre Online-Bewerbung
Unser Business ist digital – so auch unser Bewerbungsprozess. Daher unsere Bitte: Bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Jobportal. Achten Sie bitte darauf, dass Sie Ihre Unterlagen vollständig hochladen: Wir freuen uns über ein Anschreiben (inklusive Gehaltsangabe und frühestmöglicher Verfügbarkeit), Ihren tabellarischen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse. Sollten Sie sich für mehrere Stellen interessieren, erwähnen Sie dies gerne in Ihrem Anschreiben. Eine mehrfache Bewerbung ist somit nicht nötig.
Wie geht es dann weiter?
Ihre Bewerbung wird zunächst vom Recruiting-Team und den Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs geprüft. Sollte Ihr Profil zu dem passen, was wir suchen, werden wir im ersten Schritt ein Telefoninterview mit Ihnen führen. Wie es dann weitergeht, hängt von der Position ab. Grundsätzlich führen wir strukturierte Bewerbungsgespräche und für spezielle Positionen Assessment-Center durch. Informationen zum aktuellen Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Wie lange dauert es, bis Sie von uns hören?
Wir versuchen natürlich, Ihnen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu antworten. Eine Eingangsbestätigung erhalten Sie innerhalb von zwei Werktagen. Die weitere Prüfung durch Recruiting-Team und Fachbereich kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir Ihre Kompetenzen genau einschätzen möchten. Unsere Antwortzeit hängt natürlich auch von der Komplexität der Stelle ab, für die Sie sich beworben haben.
Haben Sie Fragen?
Sollte Ihnen etwas unklar sein, fragen Sie uns gerne. Wenden Sie sich einfach an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner.
