Continual Improvement Consultant w/m/d_German Group Vacancy

Standort: Germany - Berlin, Germany - Erfurt-P, Germany - Frankfurt, Germany - Hamburg, Germany - Hannover, Germany - Kerpen, Germany - Ludwigshafen, Germany - München, Germany - Nürnberg, Germany - Ratingen, Germany - Remote möglich, Germany - Stuttgart | Job-ID: 208493 | Geschäftsbereich: Service Management & Service Delivery | Karriere-Level: Berufserfahrene

Deine Aufgaben
Du unterstützt den Head of Continuous Improvement bei der Steigerung des Reifegrads der Prozessverantwortung in GMS und der Entwicklung einer ganzheitlichen Denkweise. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit der obersten Führungsebene, um dort, wo Lücken bestehen, Prozessverantwortliche zu ernennen, und die Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen, um einen reibungslosen Übergang vom Projekt zum normalen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten, indem Du die Prozessverantwortlichen mit den Fähigkeiten, dem Wissen und der Erfahrung ausstattest, um Prozesse zu verankern und kontinuierlich zu verbessern.

Im Speziellen gehören zu Deinen Aufgaben:

• Förderung von Qualität und kontinuierlicher Verbesserung 
• Du bist mit den Standards, Maßnahmen und Richtlinien von GMS vertraut.  Darüber hinaus verfügst Du über Fachkenntnisse in einem oder mehrerer unserer wichtigsten Delivery Einheiten
• Du arbeitest im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS) und folgst dabei einem definierten Lebenszyklus, um Verbesserungen zu erzielen
• Du berätst unsere operativen Teams, um sie in die Lage zu versetzen, ihre Methoden, Systeme und Governance zu verbessern und weiterzuentwickeln.  
• Entwerfen und Durchführung von Verbesserungsprojekte
• Unterstützung der Operational Excellence-Funktionen bei der Identifizierung und Einführung relevanter Änderungen an lokalen Praktiken, die die Einhaltung von Qualitätsstandards ermöglichen
• Unterstützung unsere Betriebe bei der Festlegung von "Measures that Matter" und deren Einbindung in ihre Governance
• Aufbau eines soliden Netzwerks innerhalb von GMS 
• Coaching von Greenbelts und Yellow Belts durch Verbesserungsprojekte
• Vorzeigebeispiel für die Einhaltung unserer internen QMS-Standardprozesse, insbesondere des PDCA-Prozesses
• Coaching operativer Teams, um Gewohnheiten für die tägliche Verbesserung durch die Kaskadierung von Strategien und Maßnahmen, die Einrichtung von Arbeitsgruppen und visuellem Management zu verankern
• Unterstützung und Coaching im Bereich Lean Leadership, z. B. durch Ermutigung der Führungskräfte, auf den Boden zurückzukehren, Probleme anzusprechen und letztlich ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserungen zu schaffen

Dein Profil

• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke um zu motivieren und inspirierenauf allen Ebenen der Organisation
• Erfahrung in der Leitung und Förderung des kulturellen Wandels auf internationaler Ebene in einem betriebsamen Umfeld
• Verständnis für kontinuierliche Verbesserung und Qualität
• Analyse von Arbeitspraktiken, Arbeitsabläufen, Berichterstattung und Governance um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln
• Kenntnis darüber, wie Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf den tatsächlichen Wert ausgedrückt werden können (in Form von Kosten, Qualität und Effizienz)
• Starke:r Mentor:in und Coach, der/die in der Lage ist, andere bei der kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen und anzuleiten
   

Wir bieten

• Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs. 
• Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.  
• Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub. 
• Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst. 

Über uns

​Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.  ​

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Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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