Female Empowerment: Trau Dir den Schritt in die IT zu!
„Als Mentorin möchte ich zeigen, dass ein Beruf in der IT wahnsinnig aufregend sein kann und Spaß macht. Ich möchte mehr Frauen empowern, den Sprung ins kalte Wasser zu wagen. Gemeinsam können wir alle Herausforderungen meistern. Für mich ist das Mentorinnen-Programm ein weiterer Schritt im Rahmen von Gender Diversity.“ Jacquelyn, IT Specialist Softwareentwicklung
Gemeinsam wichtige Fähigkeiten für die Zukunft entwickeln
„Als Mentorin möchte ich andere dabei unterstützen, die eigenen Stärken optimal zu nutzen. Mir ist es wichtig, die Erfahrungen, die ich machen konnte, weiterzugeben und so Best Practices und Learnings zu teilen. Mit motivierten Menschen ein Netzwerk aufbauen und durch den Austausch neue Sichtweisen kennenlernen, ist für mich für die eigene Entwicklung elementar.“ Sabina, Consultant Softwareentwicklung
Die Begeisterung für IT-Themen wecken
„Ich habe im Laufe der Zeit eine echte Leidenschaft für IT Security entwickelt. Im Mentorinnen-Programm möchte ich genau diese Begeisterung weitergeben und vermitteln, dass IT und Technik gelernt werden kann. Ich möchte mein technisches Know-How teilen, aber auch meine menschlichen Erfahrungen – und zeigen, dass Frauen als IT-Beraterinnen top aufgehoben sind!“ Vanessa, Security Analyst
Voneinander lernen und Gedanken teilen – in beide Richtungen
„Ich teile gerne die Erfahrungen, die ich gesammelt habe, freue mich aber auch auf Einblicke in die Gedankenwelt meiner Mentee. Ich stehe bei allen Fragestellungen zur Seite und, wenn gewünscht, gebe ich auch einen Eindruck wie Berufstätigkeit und Mutterschaft bei Computacenter möglich gemacht werden.“ Barbara, Consultant Workplace Solutions