Responsable régional projets

Lieu de poste : France - Paris | Métier : Projets | Type de contrat : CDI

Le Responsable Régional Projets assure le management des équipes qui lui sont rattachées (Chefs de projets 
junior à senior, ingénieurs et coordinateurs projets, assistantes projets). Il est responsable de la gestion 
administrative, de la performance et du développement professionnel de son équipe, il opère, au besoin, en tant 
que back-up du Responsable des Activités Projet, il est garant de la qualité de service fournie sur les projets et 
la satisfaction du client. Il assure la direction de mission (engage la responsabilité contractuelle et financière du 
projet), coordonne les équipes en mission. Il assure également le management de projet, expertise sur les 
modalités de gestion d’un projet, connaissance et pratiques de diverses méthodologies connues à ce jour 
(référent en termes de management et méthodologie projet)

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Management

• Recrute les nouveaux collaborateurs.
• Fixe les objectifs, organise le travail et mesure la performance de son équipe.
• S’assure que son personnel ait eu toutes les informations/formations relatives aux processus/actions à déployer et à mettre en œuvre.
• Garantit le respect des délais, la fiabilité et la qualité du travail de ses collaborateurs.
• Conduit les réunions et informe son personnel des notes de services, vie sociale, et toutes autres informations provenant de la Direction.
• Conduit les entretiens annuels pour son personnel et participe à l’élaboration du plan de formation de son équipe.
• Gère les actions disciplinaires 
• Connait, applique et fait appliquer les règles de l’entreprise.

Direction de Projet

• Est référent sur le Management de projet et apporte son expertise sur les modalités de gestion d’un projet autant en interne qu’auprès des clients,
• Accompagne et supporte les chefs de projets en opération chez le client.
• A la connaissance et sait utiliser les diverses méthodologies de Project Management connues à ce jour (PMI et PRINCE) ;
• Mène des audits de projets internes comme externes ;
• Intervient en tant qu’appui à pilotage et sécurisation de projet, accompagnement de pilote opérationnel et maîtriser le processus de management des risques (analyse de risques, gestion de crises, prise en compte des 
• enjeux et contraintes MOA)
• Participe à des actions d’avant vente en relation avec les autres services du Groupe

Missions en appui des chefs de projet : 

• Conception et consolidation récurrent de tableaux de bord projet ;
• Préparation des Directoires, Comités de Pilotage et Comité Opérationnels, animation de réunions de travail, animation des instances de coordination avec les MOA ;
• Appui du Pilote opérationnel dans l’analyse et la qualification des réponses à appel d’offres engagées pour un projet ;
• Design, rédaction et maintenance de Plan de management de Projet
• Tenue à jour des tableaux de bord de performance / qualité du contrat.
• Analyse les écarts par rapport aux engagements de services, identification des plans d’amélioration si besoin et suivi de leur mise en œuvre opérationnelle.

PROFIL 

• Niveau Bac + 4/5 – Ecole d’ingénieur / commerce / équivalent universitaire avec une orientation management
• Bonne maîtrise impérative de l’anglais
• Expérience de 3 ans minimum dans le management hiérarchique de cadres et de 10 ans minimum de pilotage de Projet / Programme
• Connaissance générale du SI
• Certifications souhaitées : une certification en « project management » (PMI / PMP, PRINCE 2, …)
• Management et animation d'équipes 
• Connaissance des pratiques commerciales relatives au marché des services IT
• Capacité à favoriser le développement d’autrui à travers le management et le coaching
• Capacités de leadership et de coaching Orienté résultats et satisfaction clients
• Facilité rédactionnelle et de présentation orale
• Capacité de pilotage en environnement matriciel
• Force de proposition, d'initiative et capacité de négociation
• Très bon relationnel
• Rigoureux, autonome et sens

Qui nous sommes

Fort de 18 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au cœur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.

Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ? 

Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.

Si c'est l'environnement que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter.
#winningtogether