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Talent Acquisition Specialist - STAGE

Lieu de poste : France - Roissy, France - Brunel CCFR, France - Brunel CCNS | Métier : Ressources humaines | Type de contrat :  

 

Nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist pour un stage de 4 à 6 mois au sein de notre équipe française de recruteurs. Il/elle aura la charge de travailler avec tous les membres de l’équipe pour mettre en place et gérer la politique apprentissage et la campagne 2022/2023 sous la supervision de @sonia, notre recruteuse, responsable de l’alternance chez Computacenter.


Les missions seront diverses et variées, le/la stagiaire aura la charge de :

  • La création des annonces en binôme avec le TA Specialist et en lien avec les managers
  • La relation avec les écoles afin de diffuser nos postes ouverts et réceptionner les candidatures mais aussi accompagner la campagne par des actions de communication
  • Communiquer sur tous les médias potentiels pour mettre en avant Computacenter et la campagne
  • Evaluer les candidats et gérer le suivi dans notre ATS
  • Participer en binôme avec les recruteurs aux entretiens de sélection
  • Gérer la partie administrative et contractuelle
  • Créer un plan d’intégration des alternants
  • Réfléchir à la façon de faire vivre la promotion 2022/2023 pendant l’année


Le Talent Acquisition Specialist en stage pourra aussi être amené(e) à travailler avec l’équipe sur d’autres thématiques inhérentes au département comme le Community Management, les relations écoles, le sourcing, l’analyse des données RH et tout autre sujet qui pourrait l’intéresser !
Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant une formation en RH bac + 4/5 qui soit motivé(e) et dynamique pour nous rejoindre.
Possibilité de travailler en télétravail à 50% du temps après la phase d’intégration.

 

Informations actuelles pour nos candidats

Business as usual ? Pas tout à fait. Bien sûr, la crise du Corona nous met également face à des défis majeurs.

 

Toutefois, nous sommes largement positionnés dans divers secteurs, nous avons une vision à long terme et nous avons toujours fait preuve de souplesse dans notre approche vis-à-vis de nos clients, surtout en temps de crise. Notre activité principale est la digitalisation. Nous sommes convaincus que ce sujet va devenir encore plus important pour de nombreuses entreprises.

 

C'est pourquoi il y a encore des domaines où les besoins en personnel sont clairs - et nous voulons attirer des talents comme vous ! D'ailleurs, nous avons complètement virtualisé notre processus de candidature et nos recruteurs sont également à votre disposition en home office.

 

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

 

Qui nous sommes

Fort de 16 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au cœur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

 

Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.

 

Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ? 

 

Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.

 

Si c'est l'environnement que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter.
#winningtogether

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