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Manager de Ressources H/F

Lieu de poste : France - Roissy, France - Paris | Métier : Techniciens - Ingénieurs | Type de contrat : CDI 

 

Computacenter est le principal fournisseur indépendant de services d’infrastructures informatiques en Europe. À l'international, nous avons environ 16 000 collaborateurs qui accompagnent nos clients mondiaux sur la voie de la transformation digitale.


Nous sommes à la recherche de notre futur Manager de Ressources pour le TRG (Technical Resources Group). Le TRG c’est… Fort de plus de 4 000 collaborateurs à travers le groupe , TRG met à disposition les compétences nécessaires pour délivrer le service attendu de nos clients, répartis sur le Royaume-Uni, l’Allemagne, la France, l’Espagne et la Belgique.


Notre mission est donc nous assurer que nos collaborateurs ont les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment tout en garantissant un niveau élevé de satisfaction de nos clients.


En France, TRG compte 400 collaborateurs qui assurent des missions de techniciens informatiques à ingénieurs sur des activités d’infogérance, projet et maintenance.


Le ou La Manager a 3 objectifs :

  • S’assurer de l’utilisation optimale de son équipe (une trentaine de personnes)
  • Gérer les plans formation, et le développement des compétences de ses collaborateurs (de techniciens à ingénieur) pour répondre aux demandes de nos clients
  • S’assurer de la motivation de son équipe


En tant qu'interface entre les clients internes et les collaborateurs de son équipe, il a 2 domaines de responsabilités avec comme tâches principales :

Le Management

  • Recrute les nouveaux collaborateurs, fixer les objectifs et gérer au quotidien son équipe
  • Mettre en œuvre les plans de formation
  • Garantir la qualité des prestations délivrées par ses équipes en s’assurant de l’adéquation compétences attendues et l’affectation réalisée
  • Gérer les actions de recrutement et de suivi du personnel externes


Le Pilotage de la performance

  • Suivre les indicateurs de performance de son périmètre et mettre en place les plans d’actions nécessaires
  • Optimiser le taux d’occupation de son équipe


Votre profil :

  • De 3 à 5 ans d'expérience dans le management
  • Une appétence pour le monde de l’informatique
  • Un bon niveau d’anglais pour participer à des projets groupe
  • Orienté Humain et non opération
  • Pro-actif avec une vraie envie de développer les compétences de ton équipe
  • Mobile

 

Processus de recrutement :

  • Entretien vidéo RH : 30-45 min
  • Entretien avec le manager direct : 45-60 min
  • Entretien final avec la RRH et le Directeur : 60 min


Ce que nous recherchons avant tout c'est un leader, le reste s'apprend.

Je vous laisse m'envoyer vos candidatures !

 

Qui nous sommes

Fort de 18 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au cœur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

 

Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.

 

Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ? 

 

Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.

 

Si c'est l'environnement que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter.
#winningtogether

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