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Gestionnaire de paie Senior

Lieu de poste : France - Roissy | Métier : Ressources humaines | Type de contrat : CDI 

 

Dans le cadre de notre fort développement en France, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté H/F

 

 

Notre Gestionnaire de Paie Senior est le soutien indispensable du Responsable de Paie avec lequel il travaille étroitement sur divers projets paie, SIRH et Groupe. Il assure aussi la gestion des paies des collaborateurs des directions dont il a la charge dans le respect des règles de confidentialité (300 paies)  Il est aussi en charge de mettre en place des reporting RH dans un contexte de « Self-service » et en corrélation avec les besoins des RRH avec qui il travaillera.


Paie

  • •Supervision des créations de matricule par notre service dédié – mise en place d’outils de contrôle liés aux contrôles des saisies de ce service
  • •Suivi des affiliations et radiation auprès des organismes de mutuelle et prévoyance
  • •Traitement des arrêts indemnisés par la SS , suivi des dossiers prévoyance
  • •Suivi de l’absentéisme de son périmètre de paie (CP, RTT, RCO, RCR etc …. )
  • •Traitement et contrôle des bulletins de paie de son périmètre
  • •Gestion des soldes de tout compte
  • •Réponse aux questions des salariés de son périmètre (niveau 2)

 


Projets paie, SIRH et groupe

  • •Aide du Responsable Paie à la mise en place, aux tests et au suivi des projets paie et SIRH dans le SIRH  (type changement légaux, accords de branche ou d’entreprise)
  • •Contrôle de conformité de la mise en œuvre de ces nouveaux process
  • •Mise en œuvre de projets en étroite collaboration avec le groupe « reward » en Angleterre et Allemagne
  • •Mise en œuvre de projets divers en lien avec notre direction RH et SIRH en Angleterre et Allemagne (dématérialisation des bulletins de paie, BSI etc…)

 


Reporting Paie et contrôle de gestion sociale

  • •Création et mise à jour des requêtes à destination des RRH français en fonction de leurs besoins,
  • •Formation des RRH à leur utilisation
  • •Interlocuteur privilégié du groupe sur des sujets de rémunération et d’absentéisme
  • •Mise à disposition de résultats de requête auprès de notre service Affaires Sociales  (BDES, politique sociale etc…)


A ce titre, notre Gestionnaire de Paie Sénior pratique l’anglais professionnel de manière courante ou fluide afin de travailler avec des interlocuteurs de tous pays, maitrise les techniques de paie et de reporting sur des données de paie (8 ans d’expérience minimum sur l’une ou l’autre des compétences), a un gout avéré pour le challenge et les chiffres. La maitrise de SAP serait un plus très apprécié.

 

 

Informations actuelles pour nos candidats

Business as usual ? Pas tout à fait. Bien sûr, la crise du Corona nous met également face à des défis majeurs.

 

Toutefois, nous sommes largement positionnés dans divers secteurs, nous avons une vision à long terme et nous avons toujours fait preuve de souplesse dans notre approche vis-à-vis de nos clients, surtout en temps de crise. Notre activité principale est la digitalisation. Nous sommes convaincus que ce sujet va devenir encore plus important pour de nombreuses entreprises.

 

C'est pourquoi il y a encore des domaines où les besoins en personnel sont clairs - et nous voulons attirer des talents comme vous ! D'ailleurs, nous avons complètement virtualisé notre processus de candidature et nos recruteurs sont également à votre disposition en home office.

 

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

 

Qui nous sommes

Fort de 16 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au cœur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

 

Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.

 

Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ? 

 

Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.

 

Si c'est l'environnement que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter.
#winningtogether

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