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Chargé(e) de projets RH - Relations Sociales

Lieu de poste : France - Roissy | Métier : Ressources humaines | Type de contrat : CDI 

 

Vous êtes passionné, aimez le challenge et les projets complexes alors ce poste est fait pour vous !

Chez Computacenter le/la Chargé(e) de Relations Sociales garantit la conformité des pratiques internes aux évolutions législatives et/ou conventionnelles et co-anime les relations et négociations avec les partenaires sociaux.
Il/Elle pilote aussi les projets menés par les Affaires Sociales (QVT, diversité, handicap, égalité homme femmes, …).

Les missions principales :

Relations Sociales

  • Prépare les réunions avec les représentants du personnel
  • Mène les études selon les engagements pris auprès des élus et assure le suivi des réponses.
  • Renseigne et répond aux besoins des RRH dans la gestion des questions/problématiques sociales.
  • Dans le cadre de la préparation des négociations sociales, préconise des actions, mène différentes études (benchmark interne/externe) et rédige des projets d'accord.
  • Participe à la préparation, l'organisation et la gestion des élections du CSE ainsi qu'à la désignation et la gestion des Commissions ;
  • Assure la veille juridique (droit du travail et jurisprudence) relevant de son périmètre et diffuse les informations utiles à l'équipe RH et au management.

 

Données sociales

  • En prévision des NAO, analyse et étudie, sur la base de données chiffrées et structurées, le budget et formule des préconisations.
  • Pilote les données statistiques sociales en vue de la présentation de la Politique Sociale, de la GPEC et de l'Index égalité homme/femme.
  • Répond aux enquêtes externes (Syntec, INSEE, DARES, …).
  • Anticipe les dates d'échéances des différents accords.


Communication

  • Maintient la qualité des données de l'intranet sur tous les sujets inhérents aux Affaires Sociales.
  • Porte à la connaissance des salariés les informations faisant l'objet d'un affichage obligatoire, dans les locaux des différents sites et/ou sur l'intranet.
  • Actualise la Base de Données Économiques et Sociales.


Projets RH

  • Participe à tout projet RH à la demande de sa hiérarchie.
  • Répond aux sollicitations des entreprises clientes dans l'organisation de leurs élections professionnelles.
  • Gère les demandes AGEFIPH.
  • Développe les Politiques d'Entreprise en matière de santé, handicap, inclusion, diversité, …


Vous avez un profil de juriste ? 2/4 ans d'expériences dans la fonction et l'envie de découvrir une équipe motivée, alors rejoignez-nous !

 

Informations actuelles pour nos candidats

Business as usual ? Pas tout à fait. Bien sûr, la crise du Corona nous met également face à des défis majeurs.

 

Toutefois, nous sommes largement positionnés dans divers secteurs, nous avons une vision à long terme et nous avons toujours fait preuve de souplesse dans notre approche vis-à-vis de nos clients, surtout en temps de crise. Notre activité principale est la digitalisation. Nous sommes convaincus que ce sujet va devenir encore plus important pour de nombreuses entreprises.

 

C'est pourquoi il y a encore des domaines où les besoins en personnel sont clairs - et nous voulons attirer des talents comme vous ! D'ailleurs, nous avons complètement virtualisé notre processus de candidature et nos recruteurs sont également à votre disposition en home office.

 

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

 

Qui nous sommes

Fort de 16 000 collaborateurs à l'international, Computacenter est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au cœur de la transformation digitale, nous avons pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients.

 

Nous offrons un environnement de travail convivial et coopératif, où vous aurez la possibilité d'apporter une contribution significative pendant toute votre carrière et de vous développer sur le plan professionnel. Nous recherchons des candidats dotés de compétences, personnalités et forces diverses, qui vivent nos valeurs communes « Winning Together » favorisant le travail d'équipe et la performance.

 

Vous faites preuve de souplesse, vous pouvez voir au-delà du paysage informatique et vous êtes déterminé(e) à répondre aux besoins de vos clients ? 

 

Nous grandissons. Nous recrutons. Nous encourageons. Nous autonomisons. Nous soutenons.

 

Si c'est l'environnement que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter.
#winningtogether

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