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Sales Manager w/m/d - Workplace Technology & Commercial Enablement

Standort: Bundesweit | Job-ID: 71101 | Geschäftsbereich: Sales | Karriere-Level: Berufserfahrene

 

Ihre Aufgabe

Technology & Commercial Enablement ist erfolgsrelevant für unser Workplace-Geschäft! Sie unterstützen den Workplace Sales im Presales wie auch während komplexer Ausschreibungen. Ihre Hauptaufgabe in diesem Zusammenhang ist es, zusammen mit Ihrem Team die technologisch und kommerziell optimale Herstellerstrategie zu entwickeln und die Sales-Teams proaktiv zu unterstützen. 
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

 

  • Sie stehen im stetigen Kontakt mit unseren strategischen Workplace-Partnern, um immer up-to-date zu sein, die neuesten Produkte und Technologien zu kennen und Zertifizierungen zu halten.
  • Sie moderieren Kundentermine und unterstützen unsere Kunden bei ihren technologischen Entscheidungen für die passenden Hardwarekomponenten, um so einen wirtschaftlichen Mehrwert für die Kunden zu schaffen.
  • Sie gehen proaktiv auf unsere Sales-Teams zu, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu platzieren und sie organisatorisch und inhaltlich zu begleiten.
  • Sie führen Ihr Team und stellen durch Ihren Führungsstil sicher, dass der nötige Rahmen für die Erfüllung der definierten Aufgaben gegeben ist und behalten außerdem den Workplace-Markt im Blick.

 

Ihr Profil

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in vertrieblicher oder vertriebsnaher Funktion im Workplace-Umfeld
  • Belastbare Kontakte zu den führenden Workplace-Herstellern (z. B. Lenovo, HP, Dell, Fujitsu, Apple, Jabra etc.)
  • Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Kenntnisse des Workplace-Marktes und der damit verbundenen Sales-Strategien, insbesondere für Enduser-Devices, Mobility, UCC Peripherals und Collaboration
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Überzeugend durch Innovationskraft, Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
  • Erfahrungen im Bereich der Teamführung sind erwünscht.

 

Wir bieten

  • Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt. 
  • Gehalt – Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche.
  • Weiterentwicklung – Wir investieren in Sie! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
  • Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
  • Team – Sie arbeiten in einem spannenden, diversen Team und einer großartigen Community rund um das Workplace Business.
     

 

Über uns

​Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 30-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

 

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

 

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.  ​

 

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Ihre Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

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Fragen zum Job? 

Dann wenden Sie sich per E-Mail an MANUELFRANZISCOPAUL.SCHLUNDER@COMPUTACENTER.COM.

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