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Werkstudent (w/m/d) Recruiting/Talent Acquisition (20 Stunden/Woche)

Startdatum: ab sofort | Standort: Germany - Kerpen, Germany - Ratingen, Germany - Hamburg, Germany - München | Karriere-Level: Studierende | Job-ID: 74861 

 

Wie kannst Du Dich bei uns einbringen? 
Computacenter lebt von seiner Unternehmenskultur und der IT-Kompetenz seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Aufgabe dabei? Finden, wer morgen gefragt ist. 
 
Dein Herz schlägt für Themen rund um Recruiting, Candidate Experience und Personalmarketing? Perfekt! Denn wir suchen für 12 Monate Verstärkung in unserem Recruiting-Team! Als festes Teammitglied lernst Du vom ersten Tag an alle Bereiche unserer vielseitigen Personalsuche kennen. Wir schnüren ein Aufgabenpaket, bei dem Du eigenverantwortlich agieren kannst. Dazu gehört:
 

  • Du veröffentlichst, koordinierst und trackst Stellenanzeigen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems SuccessFactors und externer Jobportale.
  • Du übernimmst die Vorauswahl eingehender Bewerbungen.
  • Du korrespondierst sowohl mit den Bewerber:innen als auch mit den Führungskräften aus dem Fachbereich.
  • Du unterstützt bei der Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen und der Ergebnispräsentation.
  • Du bringst dich aktiv in Recruiting-Initiativen/-Projekte und in die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle ein.
  • Du hast die Möglichkeit, bei Assessment Centern zu unterstützen bzw. diese zu moderieren.

 
Was bringst Du mit? 

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal – auch vergleichbare Studiengänge sind herzlich willkommen! 
  • Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld 
  • Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise remote oder vor Ort
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 
Was bekommst Du von uns?

  • Aufgaben, die Du mit eigenen Ideen umsetzen kannst 
  • Einarbeitung in Themen wie Personalmarketing, Employer Branding, Talent Sourcing etc. 
  • Einen eigenen Verantwortungsbereich innerhalb des Recruiting-Prozesses
  • Begleitung durch unsere erfahrenen Recruiter:innen 
  • Ein hoch motiviertes Team, das Dich in allen Fragestellungen unterstützt
  • Wissenstransfer über eigene, hochwertige Trainings

 

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 30-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

 

Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon: 

 

Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Kolleg:innen auf. 

 

Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #ccfuturetalent

 

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Fragen zum Job? 

Dann wende Dich per E-Mail an paula.gruenhagen@computacenter.com.

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