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Talent Acquisition Specialist w/m/d

Standort: Germany - Hamburg, Germany - Ratingen, Germany - Kerpen, Germany - München | Job-ID: 124161 | Geschäftsbereich: Human Resources  | Karriere-Level: Berufserfahrene 

 

Deine Aufgaben

Die IT-Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen  ist für Computacenter das A und O. Hier kommst Du ins Spiel. Mit Deiner Expertise verantwortest Du die Suche und Auswahl neuer Kolleg:innen für einen definierten Fachbereich.

Möchtest Du mehr? Dann freue Dich auf Deine persönlichen inhaltlichen Schwerpunkte in einem tollen Team sowie die Möglichkeit, an spannenden und zum Teil internationalen Projekten zu arbeiten.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Du übernimmst die proaktive Beratung Deiner Fachbereiche zu allen businessrelevanten Recruiting Themen.
  • Du begleitest den Auswahlprozess von der Gestaltung der Stellenanzeigen über die Moderation von Assessment-Centern bis hin zur Angebotserstellung.
  • Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement via SuccessFactors mit dem Fokus auf eine optimale Candidate Journey.
  • Du arbeitest mit dem Talent Sourcing, dem Employer Branding sowie mit anderen relevanten HR-Funktionen zusammen.

 

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung als Recruiter:in.
  • Du kennst die aktuellen Recruitingtrends und hast idealerweise schon für die IT-Branche rekrutiert.
  • Du kommunizierst zielgruppenorientiert und kannst Dich auf Managementebene durchsetzen.
  • Du schreibst Service groß und arbeitest qualitäts- und kostenbewusst.
  • Du bringst mündlich wie schriftlich gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

 

Unsere Benefits

  • Tolles, bundesweit aufgestelltes Recruiting-Team (Teamevents und regelmäßiger Austausch)
  • Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte
  • Gesundheitstrainings
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice 
  • Duz-Kultur 
  • Und vieles mehr …
     

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

 

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

 

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.  

 

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. 

 

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

 

Fragen zum Job? 

Dann wende Dich per E-Mail an DENISE.ANDERLE@COMPUTACENTER.COM.

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